Pro správné fungování tohoto webu využíváme soubory cookies. Budete-li pokračovat v jeho prohlížení, souhlasíte s používáním souborů cookies.Pokračovat Více informací    
AbecedaZdraví.cz > Psychologie > Klidně se udřete? Jste totiž nenahraditelní!

Klidně se udřete? Jste totiž nenahraditelní!

15.5.2006 / Rubrika: Psychologie

Téma nedostatku času se zas a znovu objevuje jako palčivý problém manažerů. V poslední době jsem mluvil s více než desítkou z nich. Většina si problém s časem řešila. Všichni však měli své "důvody", proč s tím nemohou nic dělat. Každý měl strategii, jak si sám pro sebe zdůvodnit, že je bezmocný.
Pojďme si některá zdůvodnění ukázat. Můžete se podívat, jestli je také náhodou nepoužíváte. Z odstupu vám pak možná připadnou poněkud podezřelá.

Co neudělám sám, je špatně
Podlehnout této strategii je víc než snadné. V podstatě stačí pečlivě zkontrolovat práci vašich podřízených. Při takové kontrole vždy najdete nějakou drobnou chybu. Potom chybu zveličte. Říkejte, že taková chyba by mohla znamenat obrovské ztráty. Dramatizujte situaci a malujte si ty nejčernější konce.
Je jasné, že v takovém rozpoložení začnete ještě více kontrolovat. Cílem ovšem už není získat přehled o stavu práce oddělení, ale najít další chyby v práci kolegů. A to se vám jistě podaří. Jakmile se přesvědčíte o neschopnosti ostatních, je jasné, že začnete raději dělat všechno sám!
Vidíte, jak je to jednoduché. Jak tedy nepodlehnout takovému chování a nechodit pozdě ze zaměstnání? Uvědomte si, že chyby jsou běžnou součástí práce. Děláte je i vy, jen si to neuvědomujete, protože za vámi nestojí puntičkářský šéf. Učte své lidi kontrolovat si práci, ale předem stanovte tolerovanou hladinu chyb. Bezchybnost je mýtus. Dávejte si pozor na pocit sebeuspokojení z vaší nepostradatelnosti.

Naučte se říkat ne
Když nebudu pracovat deset hodin každý den, vyhodí mě ze zaměstnání. Vždy, když slyším takové zdůvodnění, snažím se představit si to na reálném příkladu. Zkuste to se mnou. Odvádíte dobrou práci. Váš šéf je s vámi spokojen. Samozřejmě v případě mimořádných událostí (například povodně nebo stěhování do nové budovy) nehledíte na čas a pomáháte, kde můžete.
Nicméně dnes je normální den. V práci jste od osmi hodin ráno a ve čtyři přijde váš šéf se zadáním nového úkolu. Víte, že vám potrvá minimálně dvě hodiny, než takový úkol splníte. A tak v klidu navrhnete, že dnes si uděláte přípravu a zítra v jedenáct dopoledne úkol odevzdáte. Šéf jen neochotně souhlasí a pak se zeptá, zda by to přece jen nešlo ještě dnes. Vy se omluvíte a řeknete, že dnes bohužel nemůžete zůstat déle, že jste s tím nepočítal/la. A v tu chvíli vám dá váš šéf okamžitou výpověď. Šílené, nesmyslné, divné? A přesto se mě o tom pokouší přesvědčit mnoho lidí, kteří vedou boj s časem.
Takoví lidé totiž mají problém s pasivitou a se submisivitou. I drobný projev asertivního chování (například někoho slušně odmítnout) je pro ně problém. A tak se na ně úkoly doslova lepí. Navíc si všichni okolo zvyknou, že dotyčný nikdy neříká ne, takže toho využívají. Pokud k takovým lidem patříte, je nutné si uvědomit, že není problém v přehnaných požadavcích okolí. Problém je v tom, jak na ně reagujete. Když si svůj čas nebudete bránit, nikdo jiný to za vás neudělá.
Ještě se musím zmínit o jedné úžasné strategii, jak si zdůvodnit potíže s časem. Je to iluze, že jednou bude lépe. Iluze, že když teď vydržíte vražedné pracovní tempo, časem se to změní. Skutečně existují období, která jsou náročná na čas. Taková období ale netrvají roky. Uvědomte si, že pokaždé se najde důvod, proč je "právě nyní" nutné investovat do práce více času než do sebe a do rodiny. Ovšem věřte, že až se budete dívat na trosky svých vztahů a svého zdraví, budou vám všechny takové důvody připadat malicherné a hloupé.

Další články z rubriky
Strach je nejčastější emocí

Strach je nejčastější emocí

1.9.2013 / Rubrika: Psychologie
Strach - Lidé se určitě více bojí než radují, milují nebo jsou smutní. Strach proniká všude a snad není dne, abychom se alespoň chvíli o něco nebáli. Strach dokáže člověka úplně paralyzovat a ovlivňuje i jeho kognitivní schopnosti.
Odložte své ego v šatně

Odložte své ego v šatně

27.7.2007 / Rubrika: Psychologie
"Konflikt je odvětví na vzestupu," napsali dva harvardští profesoři Roger Fisher a William Ury před 26 lety. Začali tím svou knihu Getting to Yes, ze které se na amerických univerzitách dodnes učí. "Každý je vyjednávač, ať se vám to líbí, nebo ne. Vyjednávání patří k životu," píší profesoři.
Další články z rubriky Psychologie...
Aktuálně v diskusích
Na téma: Psychologie
včera20:27
209 reakcí

Stres a cukání svalů

chlamydie dokáží žít v malých nenápadných koloniích téměř ve všech orgánech, jsou příznaky nemoci velmi nespecifické, často se jedná o velkou... (zkráceno)

Anonym
včera12:40
1 059 reakcí

Latentní tetanie

Potřebujete naléhavé peníze? Pomůžeme vám! Máte problémy nebo máte problémy? Tímto způsobem vám dáváme příležitost rozvíjet nový vývoj. Jako bohatá... (zkráceno)

Pan Walter
20.10.21:54
1 758 reakcí

ANTIDEPRESIVA V TĚHOTENSTVÍ

Ahoj holky je tu mekdo kdo je v ocekavani a bere antidepresiva?ja na zacatku a beru cipralex snad bude vse o.k.rada bych si psala s nejakou mamcou co... (zkráceno)

Lucie
20.10.19:00
103 reakcí

ROZCHOD A DEPRESE

Do you have a low credit score and you are finding it hard to obtain capital loan from local banks and other financial institutes?. Interested... (zkráceno)

PergoCF@gmail.com
17.10.17:34
5 reakcí

Neporadí mi někdo jak spachat sebevraždu aby to nebolelo

Ahoj Jsem poskytovatel úvěrů, který poskytuje úvěry jednotlivcům, institucím, organizacím apod., Jen s 3% bezúročných zástavních půjček. Potřebujete... (zkráceno)

koval irina
Přihlaste si odběr našich novinek:
E-mail: 
Z odběru se můžete vždy odhlásit na této stránce.
(c) 2005-2013 Abeceda Zdraví s.r.o.   | Reklama | Návštěvnost měří NetMonitor | Prohlášení